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        人才招聘-人才理念

         

         

             
        以人為本、唯才適用、德才并重、共同發展。

         

        視人才為企業發展的第一要素,為每一個員工提供施展才華和成就事業的發展平臺。

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        人才招聘-公司簡介

        湖北申曇環保新材料有限公司是一家專注中高端微晶材料吸附劑和催化劑研發、生產與應用推廣的新技術企業,位于湖北省天門市岳口工業園,總投資1.5億元。

        公司創立以來,依托中國石化上海研究院、中冶京城鋼鐵設計院、復旦大學、華東理工大學、華中科技大學、中國地質大學、武漢工程大學等科研單位和學校,建立了一支高素質的研發隊伍,公司每年申請發明專利60多項。

        公司主要產品是微晶材料吸附劑和催化劑。生產的各類微晶材料具有質量優、產品參數廣泛可調、吸附性能好、催化性能高的優點,廣泛應用于噴涂、印染、化工、機械、食品、醫藥、煤炭、電力、汽車、煉鋼、石油石化等吸附分離及離子交換領域,其產品深受國際廠商的歡迎,目前已銷往歐洲、中東及美國、韓國等地。 

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        試用期一個月,轉正后購買五險;

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        包食宿,公司節假日發放員工福利,生日福利;

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        轉正后有全勤獎、月度獎。

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        崗位

        性別

        年齡

        學歷

        專業

        薪資

        操作工

        20-55歲

        初中及以上

        不限

        3000-5000

        崗位職責:
        1.嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家,各生產車間須完成車間日常生產任務,并保證質量;
        2.生產流程經確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業過程中發現有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經同意后更改;
        3.在操作機器前仔細閱讀操作流程。

        客戶專員

        不限

        22-35歲

        大專及以上

        銷售及文職類

        3000-5000

        1、負責百度推廣客戶的咨詢回訪,促成訂單的完成;
        2、負責協助處理部門內的日常事務,建立系統的資料檔案,保障部門的正常業務運行; 
        3、協助業務員做好應收,超期貨款的回籠,控制客戶資信額度; 
        4、建立部門各項經營數據系統、分析以及共享,確保數據準確性、實時性,為部門銷售提供數據支持。 
        5、積極收集、登記并整理客戶信息,建立完備的客戶檔案,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作; 
        6、負責訂單相關業務:審批流程,合同執行,訂單下單,電話溝通項目驗收及回款。
        7、參與投標相關工作,處理一些文檔工作,完成領導安排的其他工作。

        財務助理

        25-35歲

        大專及以上

        財會專業

        3000-5000

        1.負責日常收支的管理和核對;
        2.辦公室基本賬務的核對;
        3.負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
        4.負責登記現金、銀行存款日記帳并準確錄入系統;
        5.負責記帳憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
        6.負責開具各項票據;
        7.日常其他工作。

        實驗助理

        25-35歲

        本科

        化工專業

        3500-6000

        崗位職責:

        1、協助研發工程師完成項目研發工作;
        2、產品試生產執行;
        3、質控品生產;
        4、產品穩定性測試。

         

        任職要求:

        1、大專及以上學歷
        2、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;
        3、工作態度認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神。

        工程技術助理

        22歲以上

        大專及以上

        工業工程相關專業

        3000-5000

        崗位職責:
        1具有較好的技術基礎及熟練的使用相關軟件。
        2具有較強的事業心,責任心。
        3具有集體榮譽感,有較強的團隊精神。
        4具有自覺的繼續工程學習和教育的能力。
        5具有一定的親和力,能領會領導的意圖,能與職工很好地溝通。
        6具有一定的領導能力、分析能力、判斷能力。
        7協助技術員做好日常工作。


        任職要求:
        1、大專及以上學歷
        2、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;
        3、工作態度認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神。

        設備技師、電器工程師

        25-35歲

        大專及以上

        機械、電氣自動化等專業

        3500-6000

        崗位職責:
        1負責與各設計單位及相關公司的日常聯系,協調工作。
        2負責工和前期臨時用電及正式用電的報審、安裝工作。
        3負責協調單位與政府部門(供電局、電信局等)確定供電的進戶線位置及容量。

        4負責督促工程進度、質量、安全、全面掌握施工情況 。
        5組織協調現場已完工程的竣工、驗收等工作。
        6完成領導交辦的其它工作。


        任職要求:
        1電子、電氣或相關專業,??萍耙陨蠈W歷。
        2三年以上大型企業工程相關經驗。
        3電氣中級心上專業職稱。
        4熟悉驗收規范及地方法規,了解施工工藝及施工流程。
        5責任心強,認同企業文化。
        6有較強的責任心,良好的團隊協作能力,溝通能力,謙虛踏實。

        工程項目經理

        35-45歲

        本科及以上

        環境、消防、安全類專業

        面議

        崗位職責:

        1組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
        2負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
        3嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。

        4合理的組織、調度生產要素,實施是常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。
        5完成領導交辦的其它工作任務。


        任職要求:

        1,30-55歲,大學本科以上學歷,建筑管理等相關專業。

        2,具有5年以上建筑工程管理經驗,熟悉設計、規劃、配套、施工等業務流程,尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點。
        3,具有突出的溝通、協調能力和一定的管理能力。
        4,了解相應的法律、法規和標準。具備領導才能,關于溝通和統籌管理。

        操作工

        性別:男    年齡:20-55歲    學歷:初中及以上

        專業:不限     薪資:3000-5000

          

        崗位職責:
        1、嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家,各生產車間須完成車間日常生產任務,并保證質量;
        2、生產流程經確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業過程中發現有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經同意后更改;
        3、在操作機器前仔細閱讀操作流程。

        客戶專員

        性別:不限    年齡:22-35歲    學歷:大專及以上

        專業:銷售及文職類     薪資:3000-5000

          

        崗位職責:
        1、負責百度推廣客戶的咨詢回訪,促成訂單的完成;
        2、負責協助處理部門內的日常事務,建立系統的資料檔案,保障部門的正常業務運行; 
        3、協助業務員做好應收,超期貨款的回籠,控制客戶資信額度; 
        4、建立部門各項經營數據系統、分析以及共享,確保數據準確性、實時性,為部門銷售提供數據支持;
        5、積極收集、登記并整理客戶信息,建立完備的客戶檔案,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作; 
        6、負責訂單相關業務:審批流程,合同執行,訂單下單,電話溝通項目驗收及回款;
        7、參與投標相關工作,處理一些文檔工作,完成領導安排的其他工作。

        財務助理

        性別:女    年齡:25-35歲    學歷:大專及以上

        專業:財會專業     薪資:3000-5000

          

        崗位職責:
        1、負責日常收支的管理和核對;
        2、辦公室基本賬務的核對;
        3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
        4、負責登記現金、銀行存款日記帳并準確錄入系統;
        5、負責記帳憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
        6、負責開具各項票據;
        7、日常其他工作。

        實驗助理

        性別:男    年齡:20-35歲    學歷:本科

        專業:化工專業     薪資:3500-6000

          

        崗位職責:

        1、協助研發工程師完成項目研發工作;
        2、產品試生產執行;
        3、質控品生產;
        4、產品穩定性測試。

         

        任職要求:

        1、大專及以上學歷;
        2、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;
        3、工作態度認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神。

        工程技術助理

        性別:男    年齡:22歲以上    學歷:大專及以上

        專業:工程工業相關專業     薪資:3000-5000

          

        崗位職責:
        1、具有較好的技術基礎及熟練的使用相關軟件;
        2、具有較強的事業心,責任心;
        3、具有集體榮譽感,有較強的團隊精神;
        4、具有自覺的繼續工程學習和教育的能力;
        5、具有一定的親和力,能領會領導的意圖,能與職工很好地溝通;
        6、具有一定的領導能力、分析能力、判斷能力;
        7、協助技術員做好日常工作。


        任職要求:
        1、大專及以上學歷;
        2、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;
        3、工作態度認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神。

        設備技師、電器工程師

        性別:男    年齡:22-35歲    學歷:大專及以上

        專業:機械、電氣自動化等相關專業     薪資:3500-6000

          

        崗位職責:
        1、負責與各設計單位及相關公司的日常聯系,協調工作;
        2、負責工和前期臨時用電及正式用電的報審、安裝工作;
        3、負責協調單位與政府部門(供電局、電信局等)確定供電的進戶線位置及容量;
        4、負責督促工程進度、質量、安全、全面掌握施工情況 ;
        5、組織協調現場已完工程的竣工、驗收等工作;
        6、完成領導交辦的其它工作。


        任職要求:
        1、電子、電氣或相關專業,??萍耙陨蠈W歷;
        2、三年以上大型企業工程相關經驗;
        3、電氣中級心上專業職稱;
        4、熟悉驗收規范及地方法規,了解施工工藝及施工流程;
        5、責任心強,認同企業文化;
        6、有較強的責任心,良好的團隊協作能力,溝通能力,謙虛踏實。

        工程項目經理

        性別:男    年齡:35-45歲    學歷:本科及以上

        專業:環境、消防、安全類等相關專業     薪資:面議

          

        崗位職責:
        1、組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作;
        2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;
        3、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求;
        4、合理的組織、調度生產要素,實施是常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現;
        5、完成領導交辦的其它工作任務。

         

        任職要求:
        1、30-55歲,大學本科以上學歷,建筑管理等相關專業;
        2、具有5年以上建筑工程管理經驗,熟悉設計、規劃、配套、施工等業務流程,尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點;
        3、具有突出的溝通、協調能力和一定的管理能力;
        4、了解相應的法律、法規和標準。具備領導才能,關于溝通和統籌管理。

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